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10761086108710861083108510801090107710831100108510991077 10881080108910821080. 10571084. 108810721079107610771083 17110551088107210741086107410991077 1074108610871088108610891099187 10791076107710891100. 1060108010851072108510891086107410991081 10891087108810771076-1073107710901090108010851075 10761086108910901091108710771085 109010861083110010821086 10821083108010771085109010721084 OANDA Europe Ltd, 1103107410831103110210971080108410891103 10881077107910801076107710851090107210841080 105710861077107610801085107710851085108610751086 10501086108810861083107710741089109010741072 108010831080 1056107710891087109110731083108010821080 10481088108310721085107610801103. 105010861085109010881072108210901099 10851072 1088107210791085108010941091, 1092109110851082109410801080 109310771076107810801088108610741072108510801103 105210584 1080 108210881077107610801090108510861077 10871083107710951086 10891074109910961077 50: 1 1085107710761086108910901091108710851099 107610831103 1088107710791080107610771085109010861074 10571086107710761080108510771085108510991093 106410901072109010861074 1040108410771088108010821080. 1048108510921086108810841072109410801103 10851072 1101109010861084 10891072108110901 077 10851077 1087108810771076108510721079108510721095107710851072 107610831103 1078108010901077108310771081 10891090108810721085, 1074 1082108610901086108810991093 10771077 108810721089108710881086108910901088107210851077108510801077 108010831080 1080108910871086108311001079108610741072108510801077 10831102107310991084 10831080109410861084 108710881086109010801074108610881077109510801090 1084107710891090108510991084 1079107210821086108510721084 1080 10871088107210741080108310721084. 10501086108410871072108510801103 1089 108610751088107210851080109510771085108510861081 1086109010741077109010891090107410771085108510861089109011001102 OANDA Europe Limited 1079107210881077107510801089109010881080108810861074107210851072 1074 104010851075108310801080, 108810771075108010891090108810721094108010861085108510991081 10851086108410771088 7.110.087, 11021088108010761080109510771089108210801081 10721076108810771089: Torre 42, Piso 9a, 25 Old Broad St, London EC2N 1HQ. 104410771103109010771083110010851086108910901100 10821086108410871072108510801080 1083108010941077108510791080108810861074107210851072 1080 108810771075109110831080108810911077109010891103 10591087108810721074108310771085108010771084 10921080108510721085108910861074108610751086 1085107210761079108610881072. 10831080109410771085107910801103 8470 542574. OANDA Japan Co. Ltd. 8212 108710771088107410991081 10761080108810771082109010861088 10871086 108610871077108810721094108011031084 1089 10921080108510721085108910861074109910841080 1080108510891090108810911084107710851090107210841080 1090108010871072 Kanto local Bureau Financeiro (Kin-sho), 108810771075. 8470 2137 1095108310771085 1040108910891086109410801072109410801080 1092108010851072108510891086107410991093 109211001102109510771088108910861074, 108810771075. 8470 1571.Savannah Cement é o mais recente jogador de cimento a entrar no mercado queniano e está atualmente prestes a completar uma planta de moagem de cimento greenfield state-of-8211 em Greenfield. Oi Rio Quênia. A fábrica empregará a mais recente tecnologia de cimento no mercado para produzir 1,5 milhão de toneladas de vários tipos de cimento por ano para o mercado queniano e regional. A Savannah Cement procura contratar profissionais altamente motivados, dinâmicos, inovadores e orientados a resultados, buscando uma experiência emocionante e gratificante, para se juntar à empresa nas seguintes posições: 1. Assistente de Recursos Humanos Esta posição relata ao Chefe de Recursos Humanos e é cobrada Fornecendo suporte administrativo à função de recursos humanos, mantendo o sistema de informação de recursos humanos, registros de funcionários e coordenando as várias funções administrativas de RH entre cemitério de savana e prestadores de serviços para alcançar os resultados desejados. Responsabilidades Mantém o Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) Mantém os registros do esquema médico e gera uma declaração mensal sobre o estado de todas as contas médicas em ligação com os fornecedores do esquema. Garante a comunicação atempada de prestadores de serviços e facilita o cálculo dos benefícios da associação e seu pagamento Assistências No processo de recrutamento Auxilia no programa de indução para novos funcionários Lia com órgãos governamentais relevantes para obter permissões de trabalho para funcionários não residentes Garante que todos os funcionários estejam registrados com órgãos estatutários, como NHIF, NSSF e KRA, e auxilia na avaliação de cursos de treinamento. Qualificações, habilidades e experiência Um mínimo de um diploma universitário básico com um diploma de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos 2 a 3 anos de experiência de trabalho em um ambiente ocupado Bom conhecimento em TIC, especialmente em um ambiente ERP, Bom conhecimento das leis trabalhistas locais. E proficiência no uso de ferramentas de apresentação, como PowerPoint e um alto nível de integridade, excelentes habilidades conceituais, relatórios, comunicação, equipe de relacionamento, analítica, planejamento e coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 2. Amplificador de distribuição Gerente de Logística Esta posição reporta ao Diretor de Vendas e Marketing, este trabalho implica a organização do armazenamento e distribuição de produtos usando sistemas complexos de TI e telecomunicações. Planejar e gerenciar a circulação de mercadorias na cadeia de suprimentos, atuando com os Transportadores, os varejistas e os consumidores Analisar e dar resposta estratégica a influências externas, como legislação, custos de combustível e pressões ambientais. Controlar estoque, armazenar e garantir estruturas para monitorar a Fluxo de bens e materiais Monitorar a qualidade, quantidade, custo e eficiência do movimento e armazenamento de mercadorias Previsão de níveis de estoque, prazos de entrega, custos de transporte e avaliação de desempenho Analisar dados para monitorar o desempenho e planejar melhorias e demanda Liaise e negocie com clientes e fornecedores E desenvolver negócios ganhando novos contratos, analisando problemas logísticos e gerando novas soluções e implementando procedimentos de saúde e segurança. Qualificações, Habilidades e Experiência. Um mínimo de um grau Bachelor8217s em um campo relacionado a negócios com qualificações profissionais em gerenciamento de distribuição ou equivalente. Um mínimo de 3 a 5 anos de experiência em uma organização comercial respeitável Excelentes habilidades de gestão e uma sólida compreensão da economia. Bom conhecimento de TIC com boas habilidades técnicas. Boa capacidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar sob pressão. Um alto nível de integridade, excelente conceitual, relatórios, Habilidades de equipe, habilidades analíticas, de planejamento e coordenação. O conhecimento no Sistema de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) e a Experiência na Indústria de Cimento serão uma vantagem adicional. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 3. Gerente de Marketing Relatando o Diretor de Vendas e Marketing, o Gerente de Marketing desenvolverá, estabelecerá e manterá estratégias de marketing para atender aos objetivos organizacionais. Gerenciamento efetivo das atividades de marketing, publicidade e promoção da organização Gerenciar e coordenar todas as atividades e atividades de marketing, publicidade e promoção Realizar pesquisas de mercado para determinar os requisitos do mercado para produtos existentes e futuros Análise da pesquisa de clientes, condições atuais do mercado e informações de concorrentes Desenvolver, Implementar e gerenciar p lans e projetos de marketing para produtos novos e existentes Monitorar, revisar e relatar todas as atividades de marketing e resultados Determinar e gerenciar o orçamento de marketing e entregar atividades de marketing dentro do orçamento acordado Desenvolver estratégia de preços e Liaise com agências de mídia e publicidade. Qualificação, Habilidades e Experiência Um mínimo de um grau de Bacharel em Comércio (Opção de Marketing) ou equivalente com qualificações profissionais em Marketing Um mínimo de 3-5 anos de experiência em todos os aspectos do desenvolvimento e manutenção de estratégias de marketing. Habilidades de marketing técnico e experiência comprovada em clientes e Pesquisa de mercado O conhecimento relevante do produto e da indústria e a capacidade de construir confiança, valorizar os outros, se comunicar efetivamente, impulsionar a execução, fomentar a inovação, concentrar-se na entrega aos clientes, colaborar com outros, resolver problemas criativamente e demonstrar alta integridade. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 4. Gerente de Vendas Esta posição relata ao Chefe de Vendas e Marketing e é responsável pelo desenvolvimento e desempenho de todas as atividades de vendas no mercado, equipe e direção de uma equipe de vendas, ao mesmo tempo em que proporciona liderança para alcançar a máxima rentabilidade e crescimento na linha Com visão e valores da empresa. Desenvolve um plano de negócios e estratégia de vendas para o mercado que garante a consecução dos objetivos de vendas da empresa e rentabilidade Responsável pelo desempenho e desenvolvimento dos executivos de vendas Prepara planos de ação por indivíduos, bem como por equipe para pesquisa efetiva de leads de vendas e perspectivas Iniciados e coordenadas Desenvolvimento de planos de ação para penetrar em novos mercados Auxilia no desenvolvimento e implementação de planos de marketing, conforme necessário Fornece preços competitivos, precisos e precisos em todos os pedidos de prospectos completos submetidos para preços e aprovação, ao mesmo tempo em que se esforçam para manter a margem de lucro máxima. Mantém registros precisos de todos os preços , Vendas e relatórios de atividades enviados por Executivos de vendas Cria e realiza apresentações de propostas e respostas de RFPs Controla as despesas para atender às diretrizes do orçamento e Estabelece planos e estratégias para expandir a base de clientes na área de marketing e mantém contato com todos os clientes da área para garantir alta Níveis de cl Boa satisfação. Qualificações, Habilidades e Experiência Pelo menos uma B (opção de Marketing) ou equivalente com qualificações profissionais em Vendas e Marketing. Um Masters será uma vantagem adicional Mínimo 5 anos de experiência em uma organização comercial respeitável com exposição a vendas e marketing. Direção comprovada e habilidade para dirigir equipes de vendas. Bons conhecimentos e disponibilidade de TIC para viajar e trabalhar em ag roup de profissionais. Forte compreensão de clientes e mercado. Dinâmicas e requisitos e um alto nível de integridade, relatórios excelentes, habilidades de equipe, planejamento e habilidades de coordenação. A experiência de vendas na indústria de cimento será uma vantagem adicional. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 5. Técnicos Elétricos e Mecânicos. Essas posições se reportam ao Engenheiro Elétrico e ao Engenheiro Mecânico, respectivamente. Os trabalhos implicam planejar e coordenar a execução de trabalhos de manutenção mecânica e elétrica através da aplicação de práticas e procedimentos de manutenção. Participe na instalação do equipamento Mantenha todos os equipamentos de controle seguindo as especificações fornecidas nos padrões técnicos, de segurança e ambientais Resolução de problemas e realização de reparos adequados Implementar a manutenção planejada e manter registros de manutenção e utilidade precisos e Auditoria e manter os padrões de segurança dentro da seção Qualificações, Habilidades e Experimente um mínimo de um diploma em engenharia mecânica para técnicos mecânicos e um diploma em engenharia elétrica (opção de energia) para técnicos elétricos. Boas habilidades técnicas e capacidade de trabalhar sob pressão e alto nível de integridade, relatórios excelentes, relações de equipe, planejamento e Habilidades de coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 6. Shift Supervisor 5 Posições Esta posição relata ao Agente de Processo de Amentras de Produção. O trabalho envolve a coordenação de atividades de produção e gerenciamento de equipes dentro da mudança designada para atingir os objetivos de produção dentro das especificações de qualidade e adição de combustíveis de consumo de calor específicos aos fornos. Operar a planta e tomar decisões com observação rigorosa das regras de segurança, procedimentos operacionais (SOPs), alcançar metas de produção de acordo com KPI8217s e orçamento. Definir prioridades de manutenção em caso de conflito durante horas silenciosas e alocar recursos de acordo. Assegure um acompanhamento próximo de qualquer trabalho que ocorra na planta em curso Planejar o amplificador coordenar as operações diárias de mudança para assegurar uma utilização eficiente e efetiva de mão-de-obra e maquinaria Em caso de incidente de mau funcionamento da planta, realizar uma investigação preliminar para corrigir o status ou determinar A necessidade de reclamação. Certifique-se de uma boa limpeza na planta Produza os relatórios de turnos acordados detalhando claramente os eventos de mudança de interesse Manter contato com as seções de qualidade e manutenção para a pronta solução de problemas e Assegurar que a planta opera com respeito a Qualificações de Política Ambiental da Savannah Cement Ltd. Política e Experiência A Bacharelado em Engenharia de Químicos ou Processos 3-5 anos de experiência de trabalho de preferência na fabricação de cimento Boa competência em TIC, comunicação e negociação Capacidade de trabalhar sob pressão As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: O Chefe de Recursos Humanos, Savannah Cement (Epz) Limited, PO Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 7. Técnico de Processo Relatando para o Agente de Processo de Amostras de Produção, o Técnico de Processo desenvolverá e revisará os procedimentos de operação de acordo com as realidades operacionais e orientará os operadores da CCR, os operadores da usina de cimento e os atendentes na implementação dos procedimentos operacionais da usina. Orientar e supervisionar os operadores na implementação e manutenção do uso dos procedimentos operacionais da usina Manter as usinas operando nos níveis de saída alvo, realizando verificações constantes nos parâmetros operacionais Participar na identificação das necessidades de treinamento e realizar sessões de treinamento para que os operadores e os atendentes adquiram habilidades específicas. Para poder operar suas plantas de forma eficiente e eficaz. Dê instruções operacionais aos operadores e Execute testes para identificar e resolver deficiências operacionais da usina e, portanto, manter a produção da planta em níveis alvo. Qualificações, Habilidades e Experiência Um diploma de Bacharelado em Engenharia de Químicos ou Processos. Pelo menos 5 anos de experiência profissional na indústria do cimento, 3 dos quais devem estar em processo de otimização. Boa capacidade de TIC, comunicação e negociação Capacidade de trabalhar sob pressão e alto nível de integridade, Excelentes conceitos, relatórios, relações de equipe, habilidades analíticas, de planejamento e coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 8. Oficial de Processo de Produção Relatando ao Gerente Técnico, o trabalho implica a aplicação de políticas e procedimentos de produção aprovados através da coordenação e gerenciamento do processo de produção, para atender a metas especificadas de produção de qualidade e planta em horários definidos e garantir um processo de fabricação de cimento seguro e eficiente . Define o plano de longo prazo, o plano técnico de 3 anos e planos de ação de melhoria para toda a planta. Gera programas de produção anual e mensal e os ajusta conforme necessário. Prepara e envia orçamentos de produção anuais. Determina os ajustes e modificações necessários no gerenciamento de processos para otimizar o desempenho. E a qualidade dos produtos Coordena as inspeções, visitas e reparos do equipamento da planta de produção com o oficial de manutenção Planeja paradas técnicas com outro departamento Garante o cumprimento das instruções permanentes para o uso de equipamentos e maquinários de planta através de monitoramento regular Participa na elaboração Segurança técnica Regras e otimização da performance do equipamento da planta. Qualificações, Habilidades e Experiência Um titular de diploma em Engenharia Básica registrado com ERB ou IEK Um mínimo de 5 anos de experiência de trabalho em um laboratório de controle de qualidade ocupado, de preferência em fabricação de cimento ou indústria relacionada Bom conhecimento de TIC com boas habilidades técnicas Capacidade de trabalhar sob pressão Boa comunicação E habilidades de negociação e um alto nível de integridade, excelentes conceitos, relatórios, relações de equipe, habilidades analíticas, de planejamento e coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 9. Técnicos de laboratório Esta posição relata ao oficial de controle de qualidade. Os técnicos de laboratório são obrigados a amostrar, preparar e realizar análises específicas de matérias-primas, carvão, clínquer e cimento, e garantir que todos os produtos atinjam as especificações da qualidade do produto. Responsabilidades Projetar, construir e calibrar os programas de espectrômetros de teste Verificar a precisão do equipamento regularmente Implementar os padrões de laboratório necessários, preparar e analisar a amostra média e inserir os resultados no formato requerido em determinados horários Confirmar a conformidade com as especificações padrão e padrões de segurança e preparar registros mensais de resultados de teste Verifique a eficiência de várias estações de amostragem nas obras e equipamentos de laboratório e comunique qualquer mau funcionamento e relate e registre todas as incidências operacionais que afetem a qualidade e assegure-se de que sejam tomadas as medidas corretivas adequadas. Qualificações, Habilidades e Experiência Um mínimo de um Diploma Nacional Superior em Química Analítica, um primeiro grau básico será uma vantagem adicional. 2-3 anos de experiência de trabalho em um laboratório de controle de qualidade ocupado, de preferência em fabricação de cimento ou indústria relacionada Capacidade de trabalhar sob pressão Boa habilidades técnicas e alto nível de integridade, excelentes conceitos, relatórios, comunicação, relações de equipe e habilidades analíticas. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 10. Oficial de Controle de Qualidade Relatando ao Gerente Técnico, esse papel garante que todas as análises químicas e testes físicos realizados dentro da fábrica sejam perfeitamente confiáveis. Será necessário realizar análises físicas e químicas para determinar se as matérias-primas, produtos semi-acabados e finais cumprem as normas exigidas e as especificações internas. Desenvolva e implemente indicadores de qualidade chave relevantes e revise-os regularmente. Certifique-se de que os padrões e procedimentos necessários para amostragem, preparação e análise sejam consistentemente atendidos. Técnicos de laboratório de suporte e operadores na interpretação em caso de valores inesperados e verificar a confiabilidade dos resultados analíticos. Analisar tendências e Gráficos de controle de amostras de monitoramento. Assegurar a implementação efetiva dos Padrões Técnicos de Qualidade Savannah Cements8217 que lidam com medidas e Verifique e assegure que os produtos finais estejam de acordo com as especificações da empresa e os padrões exigidos antes da expedição. Qualificações, Habilidades e Experiência Um mínimo de um Bacharelado em Engenharia Química com qualificação profissional em Química Analítica. Um mestrado será uma vantagem adicional. Um mínimo de 5 anos de experiência de trabalho como químico em um laboratório de controle de qualidade ocupado, de preferência em fabricação de cimento ou indústria relacionada. Boas habilidades de liderança e conhecimento de TIC, e um alto nível de integridade, excelentes conceitos, relatórios, comunicação, relações de equipe, analítica, planejamento e Habilidades de coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 11. Registra o Relatório do Controlador no Business Performance Analyst, o Controlador de Lojas é carregado com o controle de inventário e garantindo que os pedidos de usuários internos do amplificador interno sejam devidamente atendidos, mantendo estoques ótimos e aprimorando controles e procedimentos de melhores práticas. Desenvolva e assegure medidas e procedimentos de controle adequados. Monitorize a conformidade e reveja a adequação dos procedimentos. Certifique-se de que todos os movimentos materiais (consumo, recibos, retornos, rebaixamentos, ajustes, raspagens) para todos os estoques estão devidamente documentados no ER. Realizar conciliações entre as vendas, a embalagem Despachos de fábrica e relatórios de balcão para logística de saída e reconciliação da logística de entrada entre recibos e suprimentos reais. Definir níveis de reordenamento e garantir que as requisições de estoque sejam feitas em tempo útil. Avaliar e desafiar as reservas de estoque e os requisitos dos usuários para controlar os excessos e manter o estoque ideal. Um calendário de contagem de estoque que cobre contagens cíclicas e anuais, supervisione essas contagens para garantir procedimentos corretos são observados. Revise as operações e relatórios da plataforma de pesagem para garantir a conformidade com os controles internos e as melhores práticas. Assegurar a custódia adequada do estoque, assegurando uma boa limpeza do armazém. Gerencie as equipes da balança pesada para garantir altos níveis de serviço e Prepare relatórios mensais e periódicos de fim de período sobre movimentos de estoque, exceções e principais destaques. Qualificações, Habilidades e Experiência Um mínimo de um grau Bachelor8217s em um campo relacionado a negócios com qualificações profissionais em operações de gerenciamento de lojas, logística, produção ou outras instalações. Mínimo 3 anos de experiência em uma organização comercial respeitável com exposição à maioria ou a todos os requisitos de trabalho acima. Conhecimento de TIC, especialmente em um ambiente de ERP, e boas habilidades de planilha Capacidade de trabalhar sob pressão e alto nível de integridade, excelentes relatórios, habilidades de equipe, planejamento e habilidades de coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Caixa 27910, 00100, Nairobi. Apenas os candidatos selecionados serão contatados. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 12. Relatório de analista de desempenho de negócios para o chefe de finanças, o Analista de desempenho de negócios é responsável pelo gerenciamento de custos, relatórios de desempenho de negócios atualizados e oportunos, coletando dados para fins de orçamentação e previsão e relatórios. Colocação de dados para a elaboração de orçamentos anuais e previsões Gerando relatórios de empresas, como contas de gerenciamento e relatórios de adendas sobre COGS, SGA, CAPEX e colação de explicações pertinentes para variações de expectativas Gerenciamento de estoque através da função de controle de estoque e coordenação com Departamento de Controle de Produção e Qualidade Supervisão do Administrador de Vendas para garantir a precisão no faturamento, preparação mensal e despacho de declarações de clientes e pontualidade na cobrança Trabalhando com o Chefe de Finanças na implementação de políticas e procedimentos contábeis para atender modelos de negócios atuais e futuros Liaison Com auditores externos durante o processo anual de auditoria. O titular do trabalho também é responsável por assegurar a adesão às práticas gerais de controle, e. Sarbox Chefe de departamento de suporte em ferramentas e sistemas contábeis e de gerenciamento, como o ERP, e outras ferramentas de planejamento e encerramento de coordenação de fim de mês e reconciliação de estoque8217s e ajustes. Qualificações, Habilidades e Experiência Estes cargos exigem: Um mínimo de um grau Bachelor8217s em um campo relacionado a negócios com qualificações profissionais (CPA, ACCA ou equivalente. Um mestrado será uma vantagem adicional. Um mínimo de 5 anos de experiência em uma organização comercial respeitável E ou empresa de auditoria profissional Experiência em auditoria ou ambiente comercial similar com exposição para garantir o cumprimento dos controles Bom conhecimento de TIC, especialmente em um ambiente de ERP, Bom conhecimento de regras de contabilidade geral, processos e análise financeira Boa capacidade de geração de relatórios e proficiência no uso de ferramentas de apresentação Como PowerPoint e um alto nível de integridade, excelentes habilidades conceituais, relatórios, comunicação, equipe de relacionamento, analítica, planejamento e coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz ) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Apenas candidatos selecionados serão contactados Ted. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais. 13. Contadores Financeiros Relatando ao Chefe de Finanças, cada um dos Contadores Financeiros será responsável por áreas específicas, a saber: a) Contas a pagar e b) folha de pagamento e Receita, contas contábeis gerais Tesouraria. A) Contas a pagar e processamento de folha de pagamento Pagamentos dos fornecedores Distribuição e liquidação do IVA Controles de imposto de retenção de imposto Conciliação de contas de fornecedores Conciliação de contas GL Verificação e manutenção do registro de ativos fixos Cálculo de imposto anual e Processamento de folha de pagamento b) Receita, GL contábil amplo Preparação e revisão do Tesouro Do arquivo mestre do cliente Processando dados de preços, descontos, descontos, notas de crédito, dados transacionais do cliente Contabilidade de vendas e previsão de caixa Secretário do comitê de crédito Preparação de relatórios e previsão do Tesouro Ligação bancária e reconciliação de transações de contas bancárias Transmissão de caixa e cobranças Garantir a adesão Para tesouraria e controle de receita GL Contabilidade e Negociação com bancos em depósitos e empréstimos. Qualificações, Habilidades e Experiência Estes cargos exigem: Um mínimo de um grau Bachelor8217s em um campo relacionado a negócios com qualificações profissionais (CPA, ACCA ou equivalente. Um mestrado será uma vantagem adicional. Um mínimo de 5 anos de experiência em uma organização comercial respeitável E ou empresa de auditoria profissional Experiência em auditoria ou ambiente comercial similar com exposição para garantir o cumprimento dos controles Bom conhecimento de TIC, especialmente em um ambiente de ERP, Bom conhecimento de regras de contabilidade geral, processos e análise financeira Boa capacidade de relatórios e proficiência no uso de ferramentas de apresentação Como PowerPoint e um alto nível de integridade, excelentes habilidades conceituais, relatórios, comunicação, equipe de relacionamento, analítica, planejamento e coordenação. As candidaturas devem ser enviadas até o dia 15 de março de 2012 para: The Head of Human Resources, Savannah Cement (epz ) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Somente os candidatos selecionados serão contactados Ted. Savannah Cement é um empregador de oportunidades iguais.